Obchodný tím je len tak dobrý ako prostredie, v ktorom pracuje. Provízne systémy, onboarding, odchod najlepších ľudí a štruktúra vedenia. Pohľady z praxe na to, čo skutočne ovplyvňuje výkon tímu.
Firemná kultúra sa často považuje za mäkkú, ťažko merateľnú tému. Rozsiahly výskum McKinsey a Gallupu ukazuje jej priamy a merateľný vplyv na obchodný výkon.
Sú firmy, ktoré rastú. Iné sa len točia v kruhu. Rozdiel väčšinou nie je v produkte ani v ľuďoch. Je v odvahe pomenovať, čo reálne nefunguje, a v odhodlaní to zmeniť. Neostaňme pri rečiach.
